2022年生态环境执法大练兵工作正在如火如荼的进行中，威海市生态环境局坚持以高度的政治自觉、强烈的责任担当和“严真细实快”的工作作风，突出强化“党建引领、队伍管理、科技练兵、指导帮扶”等硬核举措，蹚出新路子，创出新业绩，推动全市生态环境执法综合实力迈上新台阶，为深入打好污染防治攻坚战，打造绿色发展示范区、共同富裕先行区提供坚强保障。

强化党建引领，切实增强守卫碧海蓝天的坚定决心，在污染防治攻坚中彰显责任担当。

以“三个切入点”工作法为抓手，把握政治标准切入点，深化党员教育切入点，找准创新工作切入点。一方面，充分发挥基层党组织在执法大练兵中的战斗堡垒作用，坚持为民执法、依法行政，把维护最广大人民群众的环境权益作为执法工作的出发点和落脚点，对危害群众利益的环境违法问题零容忍，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。另一方面，以“信用机关”“双联共建”“社区双报到”为载体，树立“举红色党旗、铸生态铁军”特色品牌，体现精神风貌和队伍形象，打造“精致+特色”党建名片。组建生态环境执法青年先锋队，通过开展保障贫困村群众饮用水安全、“绿色护考”专项行动、深入开展生态环境领域扫黑除恶专项斗争，服务社会大众、助力企业发展。

    强化队伍管理，始终保持铁军主力军的冲锋姿态，在严实举措中锤炼执法尖兵。

作为被省生态环境厅列入第一批生态环境保护综合行政执法履职效能评估工作试点单位，威海市生态环境局紧扣强化执法本领，提升执法效能，制定《威海市生态环境执法领域问题专项整治工作实施方案》，开展贯穿全年的作风纪律专项整顿，进一步规范执法行为，严格执法纪律，达到文明执法、公正执法的要求；建立健全全过程、闭环式执法监督等机制，修订并完善14项环境执法检查工作制度，强化执法人员规矩意识，用制度管人管事；以新式制式执法服装配发为契机，开展军事化着装训练，培养执法人员雷厉风行、令行禁止的作风，提振执法队伍“精、气、神”，着力打造业务精、水平高、执法技能出色的精兵强将。

    强化科技练兵，进一步提升执法检查的精准度，在增强执法软实力中彰显硬核保障。

科技练兵强技能。在应用好排污许可证管理平台、用电量智能监管系统等手段的基础上，拓宽智慧监管系统企业端，探索运用“互联网+监管”，依托污染源在线监控系统、大数据分析等方式收集、固定违法事实，减少现场执法的矛盾冲突，实现了从“人防”到“技防+人防”；按照生态环境保护综合行政执法装备标准化建设指导标准（2020年版）要求，筹措资金800多万元配齐配强执法装备，在搞好设备培训使用的基础上，利用新装备开展现场检查，新发现涉VOCs无组织排放等环境问题167个；充分利用走航监测设备，对异常监测数值详细采样分析，锁定排放嫌疑对象，有针对性地开展执法检查，今年以来办理涉气行政处罚案件7件，为辖区空气质量不断改善保驾护航。1-4月，全市PM_2.5浓度同比改善15.2%、NO₂浓度同比改善27.3%，空气质量优良率92.5%。借助好监督性检查技术服务力量执法，聘请第三方自动在线监控专家现场指导，充分发挥先进仪器设备和技术专家作用，实现靶向精准执法，先后查处自动在线数据弄虚作假案件3件。

    强化指导帮扶，多举措“纾企解困”，在提供优质服务中实现练兵帮扶双丰收。

开展以“讲、学、练”为主线的学习提升活动，全体执法人员定期参加案卷评审交流、法律知识竞赛、非现场执法比武；形成“每周小结、每月培训、专家实训”特色培训学习机制，培育了一批执法尖兵，2人在强化监督帮扶工作中表现出色被生态环境部通报表彰。为企业在环保守法经营方面提供更优质的法律服务和指导帮扶，持续开展“送法入企”活动，印发5000余本指导帮扶手册全部发放企业，帮助企业准确理解和把握环保法律法规，鼓励和引导企业主动及时改正轻微违法行为；坚持柔性执法，主动登门服务，对环境管理中的盲点问题及时整改落实，指导企业加强环境风险管控，建立符合企业自身实际的环境保护管理制度。实施差异化执法，对于信用评分不同的企业开展分级管控，做到“无事不扰”与“技术帮扶”相结合，做好企业信用修复服务，对中小微企业受疫情影响产生的法律纠纷，积极提供法律援助，实现法律效果和社会效果的有机统一。